Dubai Electricity and Water Authority (DEWA) secara konsisten memperkuat komitmennya terhadap pengembangan sumber daya manusia (SDM) sepanjang tahun 2025. Otoritas ini menempatkan pendidikan, inovasi, dan peningkatan keterampilan sebagai inti dari strategi keberlanjutan dan daya saingnya, sejalan dengan arahan nasional dan Agenda Sosial Dubai 33, serta ambisi nol-bersih.
HE Saeed Mohammed Al Tayer, Managing Director dan CEO DEWA, menegaskan bahwa DEWA berupaya menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memberdayakan. “Di DEWA, kami menyediakan lingkungan kerja yang positif dan memberdayakan yang mendorong pengembangan berkelanjutan dan mendukung kemajuan kapabilitas yang tidak hanya mempertahankan perjalanan pembangunan tetapi juga mengikuti tren masa depan dan berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan yang komprehensif serta pencapaian tujuan nol-bersih,” ujarnya. Ia menambahkan bahwa karyawan DEWA adalah fondasi untuk mencapai visi perusahaan sebagai korporasi berkelanjutan dan inovatif terkemuka secara global yang berkomitmen mencapai nol-bersih pada tahun 2050.
Pengembangan Akademik dan Kejuruan
Salah satu pilar utama upaya ini adalah DEWA Campus for Occupational and Academic Development, sebuah institusi nasional yang didedikasikan untuk membekali pemuda Emirat dengan keterampilan teknis dan teknik sesuai standar internasional. Pada tahun 2025, Smart Training and Education Centre di kampus ini berhasil menarik lebih dari 3.000 karyawan DEWA untuk mengikuti pelatihan.
DEWA Academy, yang diluncurkan pada tahun 2013, telah meluluskan 351 siswa dari delapan angkatan dan saat ini memiliki 183 siswa yang terdaftar. Para lulusan akademi ini kini berkarya di berbagai divisi DEWA, termasuk Distribusi Daya, Pembangkitan, Transmisi Daya, serta Air & Sipil. Kurikulum akademi mencakup teknik elektro, teknik mesin, dan teknik mekatronika, di samping kurikulum Kementerian Pendidikan UEA. DEWA juga menjamin penempatan kerja bagi semua lulusan akademi dan menawarkan beasiswa bagi siswa berprestasi.
Selain itu, DEWA mendukung kemajuan pendidikan pascasarjana melalui program beasiswa khusus. Sebanyak 235 karyawan telah menyelesaikan studi lanjutan di bawah program ini, termasuk program magister dalam sistem dan teknologi energi masa depan yang diselenggarakan bekerja sama dengan University of California, Berkeley.
Peran Dewan Pemuda dan Pusat Litbang
Keterlibatan pemuda menjadi prioritas utama. Antara Oktober 2019 hingga Desember 2025, Dewan Pemuda DEWA telah menyelenggarakan 81 acara, 25 sesi kesadaran, dan tujuh kunjungan edukasi. Mereka juga berpartisipasi dalam 13 forum internasional, menerima 13 delegasi internasional, dan lebih dari 14 mitra strategis. Tingkat kepuasan pemuda terhadap acara-acara utama dewan mencapai 95%.
Pusat Penelitian dan Pengembangan (Litbang) DEWA memainkan peran krusial dalam memperkuat kapabilitas penelitian nasional. Melalui program Al Baheth, pusat ini telah menerima 200 peserta magang dari 80 universitas yang mewakili 28 kebangsaan, dengan 17 di antaranya kemudian bergabung dengan DEWA. Pusat Litbang ini memiliki 27 peneliti dengan gelar lanjutan, dengan tingkat Emiratisasi mencapai 67,4% dan representasi karyawan wanita Emirat sebesar 37,2%. Pada tahun 2023, pusat ini telah menerbitkan 336 makalah ilmiah yang terindeks Scopus dan mengajukan 57 paten, dengan 18 di antaranya telah terdaftar.
Inovasi dan Keberlanjutan
Pusat Keberlanjutan dan Inovasi DEWA telah menyambut lebih dari 30 institusi akademik dan meluncurkan 16 kursus pelatihan profesional, meluluskan lebih dari 324 peserta dalam teknologi energi surya dan Revolusi Industri Keempat. Pada Februari 2026, DEWA berkolaborasi dengan SEE Institute untuk menyelenggarakan program pelatihan ‘Empowering DEWA Employees for a Sustainable Future’, yang berfokus pada ekonomi sirkular, manajemen utilitas, dan strategi nol-bersih.
Pemberdayaan Perempuan dan Inklusi
Inisiatif pemberdayaan perempuan juga diperluas. Komite Perempuan DEWA menyelenggarakan lebih dari 50 lokakarya sosial dan teknis pada tahun 2025, melibatkan lebih dari 1.400 karyawan perempuan. Komite ini juga meluncurkan angkatan keempat program ‘For Her’ bekerja sama dengan Hamdan bin Mohammed Smart University, yang meluluskan 25 karyawan perempuan per angkatan untuk menjadi duta DEWA.
DEWA juga menunjukkan kemajuan signifikan dalam mendukung masyarakat yang inklusif bagi ‘People of Determination’ (penyandang disabilitas) pada tahun 2024. Sebanyak 11.358 karyawan telah dilatih untuk tujuan ini hingga akhir tahun 2024. Pada tahun 2020, tingkat kebahagiaan karyawan ‘People of Determination’ terhadap upaya DEWA dalam menyediakan kebutuhan pelatihan dan fasilitas mencapai 100%.
Pusat Pelatihan Manajemen Proyek
Pada 25 Agustus 2025, DEWA meresmikan ‘Project Management Training Centre’ di DEWA Campus for Occupational and Academic Development. Pusat pelatihan ini telah diakreditasi oleh Project Management Institute (PMI). Hingga akhir tahun 2024, sebanyak 280 karyawan DEWA telah memperoleh sertifikasi Project Management Professional (PMP), dan 120 profesional lainnya mendapatkan sertifikasi PMI.